智能制造，一个陌生又熟悉的名词。目前，中国企业智能化的进展处于一种“大型企业唱戏，中小企业围观”的尴尬局面。大型企业有资金有实力，可以快速的实行转型升级，但是中小企业在面临转型升级就没有那么顺利，那么中小企业如该何成功转型呢？小编归纳了以下几点：
1、智能化升级成本。中小企业一般在转型升级中，都是采用自有资金，但目前大部分企业都还是停留在工业2.0或3.0的时代，如果一下子转型升级到智能制造，这意味着需要大量的资金投入，而中小企业不可能一次性就投入如此庞大的资金量。但转型升级是趋势所逼，所以，在资金允许的情况下，分阶段的投入，从而慢慢实行转型的转变。另外在“互联网+”和“中国智能制造2025”等相关政策落地后，政府对于中小企业智能化转型的支持力度是逐渐增大的，所以各大中小企业可以相应的多方了解当地政策的支持，获取相关的补贴，帮助企业快速转型。来智能制造铁定是时代的趋势，各中小企业站在风口中，成，则乘风起航，败，则一败涂地，所以在转型前，请做好风险评估和未来规划。
2、技术风险。现阶段大部分的中小企业普遍信息化、自动化基础都较为薄弱，而现阶段提供智能制造转型服务的多为软件或硬件服务商，转型升级的方案亦多围绕最新产品与企业的业务融合为主，所以在此过程中，中小企业多处于被动接受的地位。因此中小智能制造企业，应该从创新环境、激励机制和外部条件等方面入手，加大管理制度，引进优质资源、吸进创新型人才，逐步建立一个完善的技术创新体系，促进中小企业的全面发展。
3、智能制造人才缺口。在中国人口红利的今天，各行各业都是面对招工难的问题，而各大中小智能制造企业一般都是在2-4线的小城市中，并且位置也较为偏僻，因此智能制造企业的用人问题，可谓是难上加上难。但人才是企业转型的痛点，因此现阶段出现了一个专为智能制造企业招聘的垂直招聘平台---数控人才网。数控人才网是一个针对国内智能制造行业招聘、智能制造人才求职的专业网站。网站上所提供的尽是与智能制造相关的求职者，从初级的数控操作工到中级的数控编程师以及高端的智能制造管理人才，所有与智能制造相关的人才都会覆盖在数控人才网中，一键搜索，全国各类型的智能制造精英将呈现在你面前。同时数控人才网具有全网最丰富的智能制造人才资源，目前网站超80w个人会员，而在未来时代的趋势中，将会有更多的智能制造人才加入，数控人才网将会不断实时增加更多的智能制造精英，精选高质量人才库，专为智能制造行业的企业一站式提供最优秀、最专业、最便捷的智能制造人才，为企业解决招人难的痛点。
最后小编祝愿各大中小企业在未来的道路上一帆风顺，财源滚滚。
来源：（数控人才网）